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大连uu旅行

一到大大小小的节假日路况都是堵堵堵可是没办法啊,假期就那么几天想回去旅游,想回家看看只能选择假期尤其是国庆节,那时候的人流量...相信大家一定深有同感吧!然后我就想,要是能

一到大大小小的节假日路况都是堵堵堵

可是没办法啊,假期就那么几天

想回去旅游,想回家看看只能选择假期

尤其是国庆节,那时候的人流量...

相信大家一定深有同感吧!

然后我就想,要是能够错峰放假那该多好

现在

这个想法真的有地方开始试点实行啦!

每个月都有一次8天长假

BUT!前提是连续上班22天!!!

这是贵州省清镇市近日开始改革试点实施的一项工作时制,当地宣布,从11月1日起至2018年5月31日,将用半年时间,在全市9个乡镇部分岗位试行,每月有一次8天长假,但代价是要连续上班22天。

消息一出,全国各地的网友都炸开了锅!

连休8天啊,每个月都有一个大长假呢,

终于可以来一场“说走就走的旅行”了呢!

很多网友表示赞成

主要一部分都是在外打工者

他们表示可以回家看看真的很不错啊~

☟☟☟

@房屋永恒:8天简直就是一个黄金周。可以去浪

@猎人角角:外地人伤不起啊,好想攒假回家。每年只有十一和国庆两次长假机会

@林渊林羡鱼:那样我就可以回家看爸爸妈妈了,我在外地工作,很想妈妈的。

@蓝药师:相当赞成,基层公务员放假才有时间去办事,客卧一放假别人也放假,平时上班根本没空去办私事,双休常加班,既然如此还不如连续工作,每天分配好时间,晚上少加班,下班就回家。放8天假,可以有时间陪家人旅行,父母非常需要这种陪伴。

@青木居_木居士:人员错开时间,保证每天都有人,这样挺好啊。

当然也有一部分网友表示

连上22天班??

那我岂不是要猝死工作岗位上?

☟☟☟

@雪狐狸UU:连干22天,人都残废了,还休个毛线啊

@七无先生:但是连续上22天班,该是有多崩溃?

@Instagram最流行:放8天没钱去旅游宅在家会闷死

@柚幼喔:后期工作效率会地下吧,而且可能上了一般的班就要期待假期了,八天假期结束之后还在回忆假期,感觉没啥好处。

@Lucent Zhu:休息到第8天的时候,突然想到将来的22天的工作,瞬间好感全无。

@乙方:连续上班22天不仅对身体不好,而且有什么事情再也不能“等周末了”,国庆节集体休假人已经很多了,每个月都有集体休假简直了,休假时间过长反而不能尽快恢复到工作状态,如果能够在一定的条件下自助选择休假的时间就好了,更有弹性。

不过大多数小伙伴应该都和小编一样

喜欢这样休~

☟☟☟

@优惠买:上8天 休22天还不错滴

@凡一不一:我问hr一周休息几天,hr告诉我休息七天

@拓展的想象:能不能每个月前面三周单休一天,然后最后一周放五天?

当然啦

针对有小伙伴质疑连上22天班

是不是违反劳动法的问题

小编也可以为大家解说一下

这项制度不会“一刀切”

而是根据当地实际情况自行调整

总体上每月上班时间不得低于22天176小时

试点工作坚持以国家规定的标准工时制为基础

只是实行错时延时制,相当于调休

也就是说

人家只是把正常放假时间错开了而已

并没有违反劳动法的情况

并且各地还可以根据实际情况自行调整

保证不会出现

某些岗位“8天找不到人的情况”

目前还只是在当地一些乡镇试行

后期还将继续根据相关修改意见进行完善

事实上

除了上面这项上22天休8天的上班制度

近日引起热议以外,

咱们还有其他一些工作制你可能还不知道。

2.5天小短假

早在2015年8月的时候,

国务院办公厅就曾印发相关文件,

将带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”一并提出

并指出要通过优化带薪休假制度

鼓励错峰休假、鼓励弹性作息等

激发旅游消费需求

而所谓的“2.5天小短假”就是

周五下午放假,加上周六周日正好2.5天……

再之后

2.5天休假模式在一些单位和地区陆续实施

但基本都因种种原因暂停了

这大概就是小编

从来没有休过2.5天小短假的原因吧

996工作制

“996”工作制是指工作日早9点到晚9点

一周工作6天

且没有任何的补贴的工作

这种工作制一经推出立马被广大网友围攻

“996”也成为员工加班的代名词

但是这种工作制却普遍存在于整个互联网大环境下

你是不是这种工作制呢

错时、延时工作制

这是今年成都实施的试点改革措施

在实行标准工时制的同时

启动错时、延时工作

行政事业单位因工作性质或职责所需

不实行统一作息时间制度

需要在周休息日和节假日继续工作的工作制度

这样也方便了大家在节假日去办事

弹性工作制

这个工作制大家肯定不陌生

经常看到很多招聘单位都会说自己是弹性工作制

它是指在完成规定的工作任务

固定的工作时间长度的前提下

员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排

以代替统一、固定的上下班时间的制度

不得不说的是

这项制度的确能很大程度上提高大家干活的积极性

好啦,看了以上那么多的制度

你最喜欢哪一种呢?

要小编说的话,小编最喜欢

在每个月固定上多少天班的基础上

员工可以自行选择休息时间

也不知道有没有人的公司是这样实施的呢?

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